Organisationsentwicklung

Leitbild, Strategie, Ziel: Was wollen Sie erreichen und welche Strategie ist erfolgsversprechend? Wie erreichen Sie, dass alle am gleichen Strick ziehen? Wir erarbeiten fundiert und mit Kreativität die Ausrichtung und präzisieren die jährlichen Ziele.

Struktur, Kultur: Die Struktur und die Kultur sollen unterstützen, dass die Ziele ohne Reibungsverluste erreicht werden. Die Kultur fördert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und damit auch ihre Effektivität.

Effiziente Prozesse: Mit methodischer Unterstützung gelingt es, klare Prozesse mit unproblematischen Schnittstellen zu definieren und einzuführen.

Kundenorientierung: Echte Kundenorientierung kann nur gelebt werden, wenn die Mitarbeitenden Vertrauen geniessen und einen klaren Gestaltungsfreiraum erhalten.