Organisationsentwicklung

Leitbild, Strategie, Ziel

Ich unterstütze Sie methodisch bei der Entwicklung Ihres Leitbildes und Ihrer Strategie. Ihre Massnahmen für die Zukunft werden so fundierter, Ihr Vorgehen wird effizienter. Wenn gewünscht begleite ich Sie bei der Formulierung der jährlichen Zielsetzungen.


Struktur, Kultur

Gemeinsam mit Ihnen bringe ich einen Prozess der Organisationsentwicklung in Gang und stimme Strategie, Struktur und Kultur aufeinander ab. So halten Sie dem Konkurrenzdruck stand und sichern sich engagierte MitarbeiterInnen.


Effiziente Abläufe

Mit meiner methodischen Unterstützung gelingt es, klare Prozesse mit unproblematischen Schnittstellen zu definieren und einzuführen. Dieser Schritt wird zusammen mit den Betroffenen entwickelt. So wird sichergestellt, dass Ihre MitarbeiterInnen die neue Organisation tragen. Und die Effizienz wird gesteigert.


Kundenorientierung

Meine Konzepte helfen Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen neues Verhalten einzuüben und glaubwürdig und nachhaltig umzusetzen. Sie verschaffen sich damit einen Wettbewerbsvorteil, denn kundenorientiertes Verhalten wird belohnt.