Human Resources

Personalsuche

Ich unterstütze Sie bei der Analyse von Ist- und Soll-Situation. Das Ausschreiben der Stelle, das Prüfen der Dossiers sowie die Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche kann ich Ihnen weitgehend abnehmen. Auf Wunsch organisiere ich Assessments, psychologische oder graphologische Gutachten und prüfe Referenzen.
Mithilfe zweier Tools von Prisma World – Persönlichkeitsanalyse sowie Anforderungsprofil einer Stelle – lässt sich eine Matchingprognose erstellen. So können Übereinstimmungen und Abweichungen der Persönlichkeit mit den Anforderungen der Stelle übersichtlich aufgezeigt werden. Die Matchingprognose bietet eine zuverlässige Grundlage für Selektion und Entwicklung.

Integration

Der Anfang ist oft schwierig. Ich unterstütze Sie bei der Einführung, beispielsweise mit einem Coaching des neuen Mitarbeiters oder der neuen Mitarbeiterin, damit die Aufgabe rasch und selbständig übernommen werden kann.

Personalabbau

Diese Aufgabe ist sehr belastend. Ich unterstütze Sie dabei, die Situation unvoreingenommen zu analysieren und schule Sie und die betroffenen Vorgesetzten in Gesprächsführung. Geplante, respektvolle und klare Kommunikation mildert den Schock der Betroffenen und hilft ihnen, sich möglichst schnell neu zu orientieren. Zudem gilt es „survivor sickness“ vorzubeugen. Die verbleibenden MitarbeiterInnen brauchen deshalb ebenfalls Unterstützung.